教育制度

“ゼロ”から“プロ”へと育成

情報処理を専攻されている方から、まったく知識がない方まで、「やる気」と「チャレンジ精神」さえあれば、確かな技術を持ったプロフェッショナルへと計画的に育成します。
実務指導員制度を含めた現場での「人を育てる意識」、それをサポートする「充実した研修制度」等、人材育成の土壌が整っています。

研修体系

研修体系

階層別研修(年次別)

新入社員
新入社員研修
 
 
銀行業務概論
 
SMBCシス統
1年目中間
フォローアップ
 
リクルータ(新任)
・社会人としての基礎知識の習得
・企業ルールの理解
・キャリアプラン、自己啓発、資格取得
・銀行業務知識の習得
・自身の担当業務の役割理解
・SMBCグループの業務理解
・配属後の課題明確化
・同期社員との意見交換
・目標設定と行動計画策定
・就活における企業側のルールを理解
2年目
2年次
業務紹介プレゼン(聴講)
リクルータ(中堅)
・1年間の振り返り
・先輩社員からのキャリア紹介
・会社の魅力を伝えるスキルを身に着ける
3年目
3年次
 
SMBC営業店
 
・3年間の成長の振り返り、自己課題明確化
・一人前のビジネスパーソンに向けた目標設定
・SMBCの現状や支店でのシステム利用を理解
・ユーザー目線の理解
4年目
4年次
 
 
・会社の方向性、求められることの理解
・学びと成果の振り返り
・キャリアプランの作成
5年目
業務紹介プレゼン
 
・業務の棚卸
・プレゼンテーション力強化

階層別研修(業務別)

実務指導員 新入社員の自発性と創造性を引き出すためのコーチング型コミュニケーションを学びます。
メンター 新入社員をサポートする先輩としての行動、考え方を学びます。
新任次長 管理職としての意識変革や必要な知識の習得を行います。

選抜研修

プロジェクト管理基礎 システム開発、システム運用の案件推進に関する基礎知識を学びます。
次世代リーダー育成 会社を牽引するリーダーとしての意識、必要スキルを学びます。
チームビルディング
 スキル向上
自身のリーダーシップの課題を明らかにし、チーム運営の円滑化のためのスキルを学びます。
組織運営力向上 組織改革に向け、管理職に求められる役割を学びます。

公募研修

内定者教育 入社後の情報処理試験合格に向け、通信教育を提供します。
プロジェクト管理基礎 システム開発、システム運用の案件推進に関する基礎知識を学びます。

その他教育メニュー

eCampus ビジネススキルから業務知識まで幅広く学べる、SMBCグループの総合学習ポータルを利用できます。
SMBCデジタル
 ユニバーシティ
SMBCグループ全体のデジタルリテラシー向上を目的として様々な内容が開催されています。
SMBCビジネススクール ビジネススキル向上を中心とした様々な講座が無償で開講されています。
当社は情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています。
IPA(情報処理推進機構)ホームページに活用事例が掲載されていますのでご覧ください。
(TOPページから「活用事例」をご覧ください)

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